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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 背景資料:ZM公司是一家成長迅速。技術領先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理者-定要懂業務。隨著對人力資源的開發和利用,企業的決策受到人力資源管理的影響越來越多。因此,企業人力資源管理逐漸被納入企業發展戰略中,成為企業謀求發展的核心因素。ZM公司強調-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰略決策中去,要站在決策層的高度,用戰略引導決策層,同他們一~起研究如何達成公司戰略,告訴決策層各部門負工應該做什么,怎么做,做到什么程度,然后將其轉變為考核指標,從而用績效引導員工行為。問題: (1) 簡述戰略性人力資源管理的特點。

2021年4月人力資源管理(一)真題

卷面總分:     試卷年份:2021.04    是否有答案:   

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背景資料:

ZM公司是一家成長迅速。技術領先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

-定要懂業務。隨著對人力資源的開發和利用,企業的決策受到人力資源管理的影響越

來越多。因此,企業人力資源管理逐漸被納入企業發展戰略中,成為企業謀求發展的核心

因素。ZM公司強調-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰略決策中去,要站在決策層的

高度,用戰略引導決策層,同他們一~起研究如何達成公司戰略,告訴決策層各部門負工應

該做什么,怎么做,做到什么程度,然后將其轉變為考核指標,從而用績效引導員工行為。

問題: (1) 簡述戰略性人力資源管理的特點。


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對員工在績效考核期間工作任務和工作要求所做的界定被稱為()

  • A、績效目標
  • B、績效面談
  • C、績效反饋
  • D、績效溝通

在職業生涯管理中,提供職業生涯發展路徑的責任主體是()

  • A、員工
  • B、政府
  • C、直線經理
  • D、組織與人力資源部門

美國心理學家海德提出的歸因理論認為事件的原因有內因和外因,下列選項屬于外因的是()

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情緒
  • D、情境

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